Processus de recrutement
Nous sélectionnons nos candidats avec le plus grand soin à l'image de notre savoir-faire de fabrication du pain.
1. Sélection des candidats
2. 1er entretien téléphonique
3. 2e entretien avec test écrit
4. Journée d'essai et évaluation
5. Entretien de confirmation
6. Contrat de travail
7. Suivi temps d'essai
Nous sélectionnons nos candidats comme nos meilleurs épis de blé.
Nous faisons un premier entretien téléphonique de pré-sélection.
Nous faisons un deuxième entretien avec test écrit pour affiner notre recherche du meilleur candidat.
Nous invitons quelques candidats intéressants à venir passer une journée d'essai pour trouver la meilleure affinité.
Nous confirmons ensuite l'embauche du candidat que nous avons choisi.
Nous rédigeons le contrat de travail et le remettons à notre collaborateur.
Nous effectuons le suivi de notre collaborateur pendant sa période d'essai.
